Nuestra Marca
Queremos ser una fuente transformadora cultural de las marcas hacía una gestión innovadora, funcional y ágil, que genere un impacto positivo en la calidad de vida de las personas.
Transforma tu entorno
Transformar es la capacidad que tenemos las personas para mejorar nuestras condiciones y adaptarnos a los desafíos de la sociedad y el mundo en el que vivimos, Dexcon Consultores encuentra su impulsor en crear conexiones que importan; entre la firma con nuestros clientes y los clientes de éstos.
Crear, innovar y entregar servicios amables, ágiles, de alta calidad y efectivos, nos permite evolucionar y aportar a la tierra que nos cobija.
Dexcon Consultores Transforma tu entorno.
Nuestra Misión
Crear y mejorar la gestión interna-externa de las marcas; generando negocios, acercando audiencias y transformando sus negocios.
Principios
Empatía
Nos ponemos en el lugar del otro, siendo tolerantes y comprensivos, aceptando las diferencias.
Innovación
Convertimos los problemas en ideas y soluciones de valor para todos nuestros grupos de interés.
Excepcionalidad
Nuestra gente es excepcionalmente amable, ingeniosa y efectiva.
Nuestro Compromiso
Con la no discriminación, la igualdad, la inclusión y la diversidad.
POLITICA DE NO DISCRIMINACIÓN
En DEXCON CONSULTORES, escuchamos con respeto y hablamos con claridad, creemos en maximizar el poder de las diferentes perspectivas y cultura de nuestro equipo de trabajo, lideramos desde la diversidad y la inclusión. Promovemos un entorno diverso e inclusivo para nuestros grupos de interés, en donde todas las personas son bienvenidas, valoradas, escuchadas y tratadas con respeto, en donde se sientan confiados en compartir sus ideas. Esto nos permite cumplir nuestro propósito superior de: Construir confianza en la sociedad y resolver problemas relevantes, creando así un futuro singular para todos.
Demostramos el carácter distintivo de nuestra firma, impulsamos la innovación, valoramos el talento sin etiquetas, que permitan construir relaciones de confianza en un ambiente laboral inclusivo que supere las barreras de las creencias y paradigmas, que fomente la igualdad de oportunidades, sin discriminación por razones de sexo, etnia, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, educación, condición de discapacidad, orientación sexual, identidad de género, nivel socio económico, opinión política o filosófica, procurando que estén inspiradas para que aporten lo mejor de si mismas.
Política de Diversidad e Inclusión
NUESTRO COMPROMISO
DEXCON CONSULTORES SAS, Promueve y valora la diversidad, la inclusión y los principios de igualdad de oportunidades en el trabajo, que propician un trato justo, equitativo y transparente; y nos permite aprender a partir de las diferencias, generando áreas de ventaja competitiva.
Propendemos porque nuestros lugares de trabajo y órganos de administración y dirección, estén conformados por personas de diferentes nacionalidades, etnias, género, edad, capacidad, sexo, estado civil, filiación sindical o política y orientación sexual; características disimiles que nos complementan, agregan valor, refuerzan el compromiso y orgullo de pertenencia de los empleados, mejoran la riqueza de los análisis y por lo tanto, la toma de decisiones y aumentan la creatividad e innovación que apoyan la sostenibilidad de la firma.
Para asegurar el cumplimiento de este compromiso, hemos establecido las políticas para gestionar esta política.
Ética y Transparencia Corporativa
En DEXCON CONSULTORES creemos que las grandes empresas se edifican sobre la confianza, somos conscientes de cualquier actividad que realicemos debe estar enmarcada en la honestidad y transparencia, por esto, actuamos de manera íntegra consolidando un ambiente sano y respetuoso que refleja nuestra firma. Contamos con un Código de Ética y Conducta, el cual tiene como objetivo compilar las prácticas de Gobierno Corporativo y el Marco Ético aplicables a la firma, lo anterior, con el fin de preservar, mantener y promulgar la integridad y la ética empresarial; asegurar la confianza de los accionistas en la gestión de la firma y garantizar el cumplimiento de los compromisos con los grupos de interés.
Desarrollamos e implementamos políticas que llevan a fortalecer la transparencia como:
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Anticorrupción y antifraude
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Prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo
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Carta de trato digno a la ciudadanía
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Políticas Corporativas
Para garantizar el logro de los objetivos estratégicos de la firma y consecuentemente, el cumplimiento de la promesa de valor a nuestros grupos de interés, hemos establecido un conjunto de políticas que actúan como guías generales de nuestro marco Ético y de Cumplimiento.
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Política de propiedad intelectual
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Política de imparcialidad, independencia e integridad
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Política Medioambiental
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Política de Competencia
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Política de Responsabilidad social corporativa
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Política de Alianzas Estratégicas
Informe de Gestión
Las actividades diarias de una organización deben estar enmarcadas en la Ética y la Transparencia, por lo cual es importante conocer cuales son los riesgos a los que se puede ver enfrentada cada área de la firma y tomar las acciones necesarias para minimizarlos. Tales acciones y los resultados logrados deben quedar debidamente documentados, como parte de nuestro proceso de mejora continua.
